人性化管理对于企业的重要性

人性化管理对于企业的重要性
一个企业如果想长期生存，各方面的因素都是至关重要的，这些因素的综合体才是企业本身立于不败之地的保证。
顾名思义，企业的核心是员工，人性化的管理早被提倡而且在21世纪的今天已应用的淋淋尽至，聪明的管理者他会用一切方法让员工在工作时是开心的同时也是非常尽职的，你说企业利润年年能不创收吗？既然能开的起公司，相信之前已经做了详细的计划以及对今后运营列出了周密步骤，那么，在公司运行的过程，如何让公司正常的运作和利润较大化呢？下面，我谈谈自己的看法：
1、对员工有较起码的尊重:尊重是相互的，也是人格体现。
2、把员工当成自己的兄弟姐妹:一个企业像是一个大家庭一样，团结向上以及互帮互助才是家庭和谐的前提。
3、有足够的假期让员工放松心情和拥有自己空间:企业想有很好的业绩那前提是员工必须有足够的精力工作，这样才有不断的创新。
4、 不要吝啬公司的资源：健康首先是**位的，其次有良好的环境是员工工作的基本保证。
5 经常换位思考问题：有时需站在员工的角度看待问题，不是发生所有事情都是员工的错，管理者也应该敢于承认错误，人无**之说。
6、  经常听取员工的建议以及意见：不要小瞧他们，他们的智慧往往可以让公司更好的运转等等。
“得人心者得天下”！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。
7、较重要的一个环节，给店面装一套全智能化足浴管理系统，系统功能包含了员工提成核算、轮钟、点钟、等等足疗行业一条龙的功能与服务，让员工觉得公司的平等。

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